Le formulaire de candidature pour le programme de coaching et mentorat « AMANI KWETU II » a été lancé le 11 décembre 2025 et clôturé le 10 janvier 2026. À l’issue de ce processus, 50 candidatures ont été retenues parmi les jeunes filles et femmes diplômées âgées de 20 à 35 ans.

Les candidates sélectionnées proviennent de divers domaines de formation, notamment la nutrition, l’agronomie, la communication, le droit, l’informatique, la psychologie, les sciences économiques et la gestion, entre autres. Certaines sont déjà porteuses de projets entrepreneuriaux tels que la pâtisserie, l’élevage, le commerce ou l’événementiel, tandis que d’autres sont en recherche d’emploi ou de stage afin d’acquérir une première ou une meilleure expérience professionnelle.

La majorité des candidates disposent d’un diplôme de licence ou de graduat. Plusieurs ont déjà effectué des stages professionnels mais rencontrent des difficultés d’insertion sur le marché du travail. D’autres ont initié des activités entrepreneuriales mais font face à des défis d’adaptation et de structuration de leurs initiatives. Quelques candidates ont également suivi des formations en leadership, en entrepreneuriat ou dans le domaine du numérique.

À travers leurs candidatures, les jeunes filles ont exprimé des besoins clairs et variés, notamment le renforcement du leadership et de la confiance en soi, l’amélioration des compétences professionnelles, la préparation à l’emploi et aux stages, la création et la gestion d’entreprises, la gestion financière, ainsi que la maîtrise des outils numériques tels que Word, Excel, PowerPoint, la recherche en ligne, l’intelligence artificielle et la cybersécurité. La communication, la prise de parole en public et la gestion des conflits figurent également parmi les compétences qu’elles souhaitent développer.

L’ensemble des candidates sélectionnées ont démontré une forte motivation à intégrer le programme afin de renforcer leurs capacités, améliorer leur employabilité, concrétiser leurs projets entrepreneuriaux et atteindre une plus grande autonomie socio-économique. Cette sélection reflète la diversité des profils, des expériences et des aspirations, et servira de base pour la mise en œuvre d’un programme de coaching et de mentorat adapté aux besoins réels des participantes.

La liste complète des candidates sélectionnées, accompagnée de leurs informations essentielles, est disponible en annexe pour référence et suivi.